Benefits of working at Intertoll
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- opieka medyczna opłacana przez pracodawcę
- dodatkowe ubezpieczenie od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków opłacane przez pracodawcę
- świadczenia i benefity
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i umiejętności zawodowych poprzez udział w kursach, szkoleniach oraz interesujących projektach
- poszanowanie obowiązujących zasad prawa pracy i terminowe wypłacanie wynagrodzenia
How to submit an application
Osoby zainteresowane podjęciem współpracy z Intertoll mogą składać CV (zawierające informacje uwzględniające posiadane kwalifikacje i uprawnienia) za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@intertoll.pl.
Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji, prowadzonej przez firmę Intertoll Polska Sp. z o.o. lub Intertoll Construction Sp. z o.o. (*). Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie dostępu do treści tych danych i możliwości ich poprawiania, a także o prawie wycofania zgody na przetwarzanie tych danych w każdym czasie.
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W PROCESIE REKRUTACJI
Informujemy, że
1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Intertoll Polska Sp. z o.o. lub Intertoll Construction Sp. z o.o. (*),
2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacyjnego,
3. Podanie danych nie jest obowiązkowe, brak podania danych osobowych powoduje wstrzymanie procesu rekrutacyjnego,
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres związany z procesem rekrutacji, nie dłużej niż jeden rok,
5. dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim,
6. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
7. ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
8. podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji zawartej umowy o pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych.
(*) – kandydat wpisuje nazwę firmy, do które aplikuje